作为一个成年人，你会意识到这28天的年假能做的事情是多么的少。
但是，当我们剩下的人为了以5天的价格获得10天的假期而计算银行假期时，其他人，你知道的，假装生孩子只是为了离开他们的办公桌一些时间。
我们知道，很荒谬，对吧?但一名男子在推特忏悔账户Fesshole上写道，他就是这么做的。
他写道，在过去的五年里，我有四年享受法定陪产假。
“我是单身，也没有孩子。
“公司从来没有检查过是否真的有孩子，但为了安全起见，我在谷歌上随机搜索了一个孩子作为我的手机屏幕保护程序，每次当我成为‘爸爸’的时候就换一个。”
当然不是，对吧?
在英国，父亲可以选择在孩子出生后的56天内休一到两周的产假。
你也可以得到法定的陪产工资，大约是172.48英镑，或者是你平均周薪的90%，以较低者为准。
你所需要做的就是填写一份表格，注明预产期，何时开始休假，以及你是想要一周还是两周的假期——但实际上你不需要提供任何怀孕或分娩的证明。
不相信我们?查看政府的指导方针。
一些人在评论中指出，拥有体面人力资源部门的大公司更有可能要求提供生育证明(或MAT B1表格)来证明出生。
不用说，在这件事上撒谎风险很大。如果这个人被抓住了，他很可能会因为严重的不当行为而被解雇，而且要拿到推荐信几乎是不可能的。
但坦白说，比赛就是比赛，他现在赢了。直到他被指控诈骗。
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