特拉斯让企业主管们对长期的劳动力短缺一无所知

利兹·特拉斯将自己的未来押在了经济增长上，她计划通过减税和监管来推动企业发展。但参加上周在伯明翰举行的保守党大会的行业领袖们不禁注意到，在一个对经济至关重要的问题上存在一个政策真空:移民。

英国就业市场目前有130万个职位空缺，大约是过去10年平均水平的两倍，而失业率则处于1974年以来的最低水平。

如果这个国家实际上处于充分就业状态，特拉斯建议如何在不开放边界的情况下实现增长，老板们想知道“文本-indent: 2em;”一位富时250指数成分股公司的首席执行官在会议间隙告诉《每日电讯报》:“我们现在有点茫然。”

劳动力市场的短缺问题在去年的这个时候被突显出来。给快餐连锁店提供汽油的卡车没有出现。之所以“indent: 2 em;”在接下来的几天、几周、几个月里，部长们纷纷介入。为填补这一空缺，政府向海外工人发放了约5000份临时签证，为新加入的国内司机完成快速HGV培训提供了喘息的空间。

司机短缺的情况现在可能已经大大缓解，但一个部门的收益就是另一个部门的损失。

一位高管表示:“他们培训的卡车司机过去在仓库工作，这意味着公司现在缺少在仓库工作的人。”

“所以我们遇到了这种相当滑稽的情况，从一辆没有司机的卡车，变成一辆空卡车，驾驶室里坐着一个司机。”

这就是充分就业和更严格控制边界的问题所在。老板们希望政府能为他们最紧迫的问题之一找到解决方案，但到目前为止，他们还没有找到解决方案。

尽管放宽移民政策对企业来说是一件很容易的事，但从政治角度来看却充满了困难。首相不仅会激化与后座议员之间的紧张关系，还会与自己的内阁同事发生冲突。

内政大臣苏埃拉•布雷弗曼(Suella Braverman)已誓言要减少净移民，这表明前任普里蒂•帕特尔(Priti Patel)采取的强硬立场将会延续或变得更加强硬。

“她(特拉斯)将在移民问题上遇到问题，因为她显然认为移民可以带来增长，当然，从技术上讲，这是真的，”前保守党领袖候选人罗里·斯图尔特(Rory Stewart)上周表示。

“当然，她的内政大臣不希望移民。”

上周有消息称，唐宁街正在考虑一项美国式的政策，以使英国公司更容易借调海外员工，但这可能只会对利润率产生影响。

本周，英国国家统计局(ONS)将发布最新的英国劳动力市场数据。许多政府内部人士将密切关注数据中“不活跃”的英国人的数量。

今年6月的最新数据显示，年龄在18岁至64岁之间的人有900万。政府认为，让这些人重返劳动力市场可能是解决英国长期困境的办法。

其中许多人依赖失业救济金，可能就是特拉斯所说的那些缺乏“技能和应用”的人，需要在2019年她担任财政部首席秘书期间的泄露录音中显示“更多贪污行为”。

与其放松移民政策，所谓的供给侧改革应该专注于让数百万“不活跃”的英国人重新活跃起来。

批评者认为，这一努力将产生有限的结果。这900万包括:240万学生，120万退休人员，250万长期患病人员和170万照顾家人的护工。

英国国家统计局发现，只有170万被归为不活跃的人实际上想要一份工作。其中，58万人长期患病，36万人有护理责任，36万人是学生。

很难对有多少失业人口能重新就业给出一个精确的数字。但大多数专家认为，死亡人数更有可能是数十万人，而不是一些人声称的数百万人。

“要实现政府2.5%的增长目标，更多的是要进一步、更快地提高企业投资支持的生产率，而不是增加工人的数量，”英国工业联合会经济政策主任路易丝•赫勒姆说。

“解决劳动力和技能短缺问题将是确保投资计划能够成功的一个基本要素，但也需要在创新方面投入更多资金，以及早就应该进行的规划和监管方面的供给侧改革。”

在幕后，白厅正在对移民政策进行审查。

在鲍里斯·约翰逊移交给特拉斯的不到两周之前，时任内政部大臣凯文·福斯特指示移民咨询委员会的布莱恩·贝尔教授对“短缺职业清单”进行审查——这是一份官方的职业清单，列出了移民签证更容易获得的职位。

短缺职业清单(SOL)并不是一个长期的解决方案。福斯特说:“如果移民是解决英国劳动力市场某一特定职位短缺的成功计划的一部分，那么任何职业都不应该永远出现在SOL上。”

“因此，各部门必须提出一个现实的、有时限的战略，以结束它们对移民的依赖，然后才可以将此类工作添加到SOL中。与此类似，SOL上的职业必须提供可信的证据，以便在未来被审查时继续保留在SOL上。”

许多行业都希望，将于明年3月完成的最新清单将对它们有利。例如，航空行业要求豁免海外行李搬运工和机场工作人员，以帮助缓解今年夏天机场的混乱，但多次遭到拒绝。

时任交通大臣格兰特·沙普斯(Grant Shapps)坚称，“我们不能总是在回应航空公司和机场的请求时，伸手去拿标着‘更多移民’的杠杆。”

政府消息人士表示，在特拉斯的领导下，这一总体方针不会改变。据悉，雅各布•里斯-莫格(Jacob Rees-Mogg)已下令商务部官员逐条评估英国劳动力市场缺乏技能的人群及其原因。消息人士称，这将推动短期移民政策和劳动力市场投资。

此外，不能孤立地看待移徙问题。白厅的一位消息人士补充说:“在决定移民问题之前，我们真的需要解决住房成本问题，以及人们无法在全国各地轻松地工作的问题。”

或许具有讽刺意味的是，房屋建筑商本身也是受当前劳动力市场形势影响最严重的企业之一。

房屋建筑商联合会的史蒂夫·特纳解释说:“英国的培训和教育体系根本无法培养出足够多的具备适当知识和技能的新员工，这对该行业提供国家所需房屋的能力构成了真正的威胁。”

该行业组织表示，攻读建筑专业的继续教育学生中，只有四分之一直接就业，因为大学培养不出“适合就业”的候选人。房屋建筑商希望部长们能命令大学在学徒制的同时开设课程——当学徒制实施后，直接进入就业的比例将上升到40%。

与此同时，建筑商们希望部长们能放松下来，在SOL中加入更多的房屋建造技能。

特纳补充说:“雇主资助外国工人的程序并不适用于工业。房屋建筑商根本不使用该系统，因为它太复杂、耗时和成本太高。”

考虑到布雷弗曼的言辞，当涉及到资助外国工人时，也许这个系统运行得很完美。