在独立审查机构建议今年教师工资上涨6.5%之后，部长们被敦促重新开始关于教师工资的谈判。
工会负责人表示，这是“重大进展”。
如果得到政府的全额资助，它可能会结束罢工，罢工已经导致孩子们的教育受到打击，考试中断。
全国校长协会秘书长保罗·怀特曼说，这一建议表明教育部早先的提议是多么“脱离实际”。
他说:“政府需要全额拨款，解决今年以来尚未解决的薪酬问题，同时减轻工作量和检查压力。”政府迫切需要回到认真的谈判上来。”
全国教育工会领导人对这一建议表示欢迎。联合秘书长玛丽•鲍斯特德(Mary Bousted)表示:“我们认为这是重大进展，可能成为解决争端的基础，但我们必须重新进行谈判。”
学校教师审查机构向教育部长吉莉安·基冈建议提高工资，并建议提高工资以留住教师。
这一建议比今年3月提出的4.3%的加薪幅度高出两个百分点以上，但遭到工会的拒绝。
据悉，教育大臣于上周二收到了这些提议。政府希望把工资涨幅限制在5%以内，但工会一直在争取更多。
据称，2%的增长将导致3.6亿英镑的额外支出。
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政府已经向英格兰的学校额外拨款20亿英镑，并表示这笔钱应该足以支付加薪。
财政研究所(Institute for Fiscal Studies)等专家表示，4.3%的涨幅对大多数学校来说刚刚好。
今年，英格兰教师的平均加薪幅度为5%，但由于通货膨胀率超过10%，教育工会要求更高的加薪幅度，与苏格兰和威尔士持平。
咨询师、护士和初级医生仍在威胁罢工，而铁路工人仍在继续罢工。
英国教育部表示:“我们将考虑这些建议，并将以常规方式公布我们的回应。”
