ta Layoffs Chaotic, But Here Are The Worst Ways To Get Fired" alt="Twitter, meta Layoffs Chaotic, But Here Are The Worst Ways To Get Fired" src="http://www.bojcc.com/file/upload/202211/15/080536241.jpg">
推特和脸书上周解雇了数千名员工。
Twitter Inc.的大规模裁员令o旁观者和内部人士都一样，但它不是第一家——也不会是最后一家——被认为把裁员这件事搞砸了的公司。
自数十亿埃隆·马斯克以440亿美元收购这家社交媒体平台后，解雇了近3700人但不久之后，我又联系了几十个人，请他们回来。Twitter没有回复记者的置评请求。所有的目光也都在我身上首席执行官马克·扎克伯格宣布将削减超过1.1万个工作岗位。
除了损害生产力和士气，处理不当的裁员还会损害雇主的品牌。科罗拉多大学丹佛商学院(University of Colorado Denver Business School)名誉教授卡西欧(Wayne Cascio)说，当形势好转时，一些雇主很难招人。卡西欧研究裁员的财务和心理成本已有30多年。卡西欧在接受采访时说:“从高层领导的角度来看，你有两种选择。”“你可以给人冷酷无情的印象，也可以给人关心的印象。你打算选哪一个?”
但这并没有阻止企业及其高层犯错误。例如，尽管马斯克因直接通过电子邮件解雇个别员工而受到批评，但他并没有这样做绝不利用平台进行切割。2001年互联网泡沫破灭时，戴尔(Dell)开辟了这条道路，它以反乌托邦式的《电子邮件》(You’ve Got Mail)形式宣布，公司将收到解雇通知书。然而，在卡西欧这些年观察到的所有“军力削减”中，有五项特别不光彩。
5. 更好的(2021)
数字抵押贷款公司Better Holdco Inc.在2021年12月因Zoom而大规模解雇900名员工，首次登上新闻头条。这条消息是前女友几分钟内发出的pressioBetter的首席执行官Vishal Garg说。该公司在3月份进行了第二轮裁员，裁掉了3000名员工——对一些人来说，这个消息来自于提前存入银行账户的遣散费。总的来说，该公司在不到一年的时间里进行了四轮裁员。Better拒绝置评。
4. 威瑞森(2002)
在电信业普遍低迷和来自手机粉的竞争中就在圣诞节前几天，威瑞森通信公司在纽约和新泽西裁掉了2,700名技术人员。一位两个孩子的父亲在接受《纽约时报》采访时表示:“这太超现实了，就像一场梦。”“这是美国人的噩梦。”另一位技师说，他不得不放弃在圣诞节向交往三年的女友求婚的计划，因为钻戒已经不可能了。Verizon发言人没有回复记者的置评请求。
3.鸟(2020)
卡西欧将电动摩托车公司Bird Global Inc.的成本削减策略称为“黑镜”裁员，暗指Netflix的科幻剧。员工们登录了Zoom单向电话，背景是深灰色的幻灯片，上面写着o只有“COVID-19”，然后一个无实体的、机器人般的声音把他们轰了一声根据时间，大约两分钟。LA，一个独立的洛杉矶-巴Sed科技和创业刊物。400多名员工被解雇大约30%的劳动力。就像Better一样，“最糟糕的情况是员工甚至没有机会提问，这是严格意义上的单向沟通。这对员工来说真的很难，”卡西欧说。伯德没有回复记者的置评请求。
2. 罗伯(2007)
英国赫克瑟姆Robbs百货公司的员工们本以为这是又一个无聊的轮班，但他们却猛然惊醒了。经理们故意拉响了火灾警报，以疏散大楼内的顾客，并将140名员工召集在一起，通知他们这家有近200年历史的商店将在两周内关闭。据BBC报道，它的管理者称这一决定“高效而实用”。
1. 意外个案组(2003年)
可能是o只有一件事比被短信甩更糟糕:被炒鱿鱼。事故小组，英国based保险公司，给两千多名员工发了一条短信，让他们打一个电话。等待他们的是一条录音信息:“所有被保留的工作人员都将离职今天接触。如果你没有被接通，你将被立即解雇，”据《独立报》报道，答录机这样说。“我必须为这个电话的性质道歉。我更愿意面对面地谈这件事。在现有的时间范围内，这证明是不可能的。”(感谢CNN的头条新闻——短信4U:你被解雇了。)如果这还不够，“不幸的是，实际上没有资金来支付5月份的工资，”该公司在另一条消息中补充道。
