在澳大利亚继续与技术工人长期短缺作斗争之际，专家们质疑移民是否是解决该国劳动力危机的最佳途径。周一，联邦政府宣布，建筑经理、护士和厨师都在澳大利亚未来五年需求最大的10个工作岗位之列。这份榜单的发布赶在政府就业与技能峰会之前，该峰会将于9月1日至2日在堪培拉举行。它旨在解决目前的短缺问题。据澳大利亚总理安东尼·艾博年(Anthony Albanese)称，为期两天的会议“将工会、商业团体和帮助运营澳大利亚世界级职业教育部门的人员聚集在一起，探讨我们如何针对澳大利亚面临的技能短缺问题立即采取行动。”
什么是“未来的工作”?
根据政府的“技能优先列表”，“未来的工作”预计仍将供不应求:- 有限公司nstruction经理
- 土木工程专业
- 幼儿教师
- 注册护士
- ICT(信息和通信技术)业务和系统分析师
- 软件和应用程序程序员
- 电工
- 厨师
- 儿童护理人员
- 老年和残疾护理人员
移民上限优先考虑技术工人
澳大利亚2022-23年的永久移民计划上限为16万个名额。虽然2021- 2022年的名额——也限制在16万——在技术移民和家庭移民中几乎平均分配，但在政府的最新计划中，工人将是优先考虑的。明年，预计超过三分之二抵达澳大利亚的移民将来自7种不同的技术签证。但商业游说团体和工会都发出了呼吁ns,将移民人数上限提高到20万人在未来两年内进一步缓解许多工作场所的短缺。阅读更多
艾博年(Anthony Albanese)说，随着解决技能短缺问题的压力越来越大，移民只是“解决方案的一部分”
英国副首相马勒斯(Richard Marles)支持恢复移民水平，但他表示，他不相信这能解决陷入困境的行业的所有问题。“这是我重要的是让我们的移民流回到哪里“他们在大流行之前是这样的，这显然将是解决方案的一部分，”他周二告诉Seven Network，“但我们必须从过去几年的经验中吸取教训关闭边境是因为我们没有训练足够的自己的人。”他的评论是在一个新的调查委员会之后发表的由电气行业工会批准N揭示了o只有52%的电工学徒完成了学业，其中超过三分之一的学徒完成了学业nsidering辞职。西特教授说，虽然国内培训是有益的，但那些愿意从事需要填补的工作的人并不总是在澳大利亚，这使该国的劳动力短缺问题变得“复杂”。“你能扔多少都可以但是，如果马不想喝水，如果澳大利亚人不想做这些工作，如果雇主不想使用额外的材料鼓励马喝水的奖励，那么你会有这些其他的问题，在哪里你得再带一匹马来。”他说。技术移民是“短期解决方案”
澳大利亚邮报前首席执行官克里斯汀·霍尔盖特(Christine Holgate)是预计将出席此次就业峰会的受邀者之一对于澳大利亚目前面临的问题，这只是一个临时的、快速的解决方案。“我认为，短期内，一些技术移民可能确实需要成为解决方案。因为…要想胜任我们这个行业的工作，你必须具备一定的技能，”她周二在接受ABC电台采访时表示。霍尔盖特呼吁通过教育和培训(而非移民)，最大限度地利用澳大利亚现有人口来填补技能短缺。阅读更多
格伦雇佣海外员工是因为他在当地找不到员工
虽然澳大利亚的失业率处于历史最低水平3.4%，但仍有180万人因为要照顾孩子而找不到工作。她说:“如果我们过于依赖技术移民，我们就不会回头去看这个国家实际上在做兼职工作的男男女女。”“我认为真正需要的是对培训和教育的长期承诺，这可能从学校开始。”西特教授说，这表明这次就业峰会对解决澳大利亚劳工行业和公司的问题有多么重要对技术移民来说仍然是一个有吸引力的国家。他说:“就业与技能峰会是其中一个平台，它实际上需要所有人共同努力。”“雇主需要与工会合作各州需要与各州合作，联邦政府需要成为一个好的参与者，确保人们一起合作，制定出对澳大利亚人和移民都有吸引力的政策。”
