正在制定计划，确保从肯尼亚招聘的卫生保健工作者在省级难民营和首都内罗毕进行招聘后，能够拥有在新斯科舍省开始新生活所需的一切。
根据启动招聘计划的联邦计划，住房应该在人们到来之前就已经到位。这就是为什么长期护理提供商麦克劳德集团(MacLeod Group)在马宏湾(Mahone Bay)为员工购买了三套住房，并正在寻找更多住房。
麦克劳德集团人力资源总经理道格·斯蒂芬斯解释说:“我们这么做也是为了留住员工。”“我们认为，在社区内考虑住房选择很重要。”
麦克劳德集团医疗服务公司是10月份访问肯尼亚代表团的成员之一，已经提供了大约50个工作机会。总共约有90人获得了有条件的工作机会，他们现在正在通过移民程序担任持续护理助理。这其中包括该省最近宣布的65项提议。
它一直在尝试所有传统的招聘方法，但未能通过这些方法找到足够多的合格员工。
斯蒂芬斯说:“我们意识到，我们需要在招聘活动中更具创造性。
"这些人已经具备了训练有素的技能"
麦克劳德在滨海地区经营着13家长期护理和私人退休设施，并正在马宏湾建设一家新设施，预计将于夏末或秋初开业。
仅这一设施就需要大约120名员工，相比于目前在社区现有地点工作的60名员工，这是一个很大的飞跃。
斯蒂芬斯说:“将员工人数增加一倍的需求对我们来说是一个挑战。”“这些人已经拥有训练有素的技能，正在寻找机会使用这些技能。”
今年10月，他在该国西北部的卡库马难民营会见了其中一些人，那里居住着大约25万流离失所的人，他们逃离了索马里、布隆迪、刚果、埃塞俄比亚和苏丹等国。
“一些人在做家庭护理，一些人在做公共卫生工作，一些人在创伤中心工作。所以这里有广泛的经验。”他补充说，新员工到来后将增加社区的多样性。
所有搬到新斯科舍省的人在到达新斯科舍省后都将能够作为持续护理助理(CCAs)工作，然后将努力获得CCA的认证。
“他们将经历我们认可的事先学习过程。他们的学术和工作经验将被评估，以确定他们到达后所需的适当培训，”新斯科舍省健康协会的高级人力资源顾问、招聘和保留计划的项目负责人希瑟·尤瑟普说。
Jussup也在肯尼亚之行中。
她说，所有申请人都有护理或持续护理背景，需要证明最低的语言技能才能获得有条件录取。
第一批工人可能在未来几个月抵达
这些工人是通过经济流动途径试点项目招聘的，该项目确定有技能的难民，并提供一系列支持，帮助他们作为永久居民移民到加拿大。
根据该项目，在过去的一年半里，大约有14名工人来到了Pictou县，在那里他们已经做出了很大的改变，Sean Fraser说，他是该地区的议员兼移民、难民和公民部长。
“我亲眼看见了。有些人能够在我所在社区的长期护理机构接受护理，他们现在仍然生活在抚养孙子的同一个社区，因为他们可以接触到帮助提供护理的人才。”弗雷泽说道。
斯蒂芬斯说，麦克劳德集团希望在未来几个月迎来第一批工人。
其余的人预计将在今年晚些时候抵达加拿大，并将前往麦克劳德集团和新斯科舍省的多家雇主工作。
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