沃尔玛是一个在全国各地都很受欢迎的知名品牌，很难想象这家大型连锁店会面临严重的挫折。尽管如此，在过去的几年里，似乎每个零售商都面临着挑战，沃尔玛也不例外。短缺继续困扰着该行业，使其更难保持货架库存和商店营业。现在，沃尔玛宣布了一项新举措，试图缓解这一问题。继续往下读，看看沃尔玛现在会付给你9.5万美元做什么。
沃尔玛将卡车司机的工资提高到9.5万美元。
据美国全国广播公司财经频道报道，4月7日，沃尔玛宣布将卡车司机的起薪提高到9.5万美元。沃尔玛表示，新司机在公司的第一年可以赚9.5万美元到11万美元，并指出这将比之前的平均工资8.75万美元有所增加。据路透社报道，截至2020年，美国大型钻机司机的工资中位数仅为47130美元。考虑通货膨胀因素后，这只是20世纪70年代卡车司机收入的70%。
正如CNN商业频道指出的那样，沃尔玛需要长途卡车司机将货物送到门店，同时还要跟上沃尔玛网站上不断增长的在线订单。该公司目前有1.2万名卡车司机，2021年新增4500名司机，打破了招聘记录。沃尔玛的一位发言人在给CNN商业频道的一封电子邮件中说，沃尔玛希望加薪将“帮助我们继续积极招聘，以满足客户前所未有的高需求”。
该公司还启动了一项针对新卡车司机的培训计划。
加薪并不是沃尔玛吸引更多司机加入其车队的唯一激励措施。据CNBC报道，该公司还在德克萨斯州的桑格和特拉华州的多佛为新司机启动了为期12周的培训计划。学员有能力获得商业驾照，并在沃尔玛找到一份工作。沃尔玛发言人安妮·哈特菲尔德在接受CNBC采访时表示，该公司还承担了获得许可证的费用，费用可能在4000美元到5000美元之间。
哈特菲尔德向新闻媒体解释说，该计划目前仅限于桑格和多佛附近的供应链员工，但该计划最终将扩大，允许任何沃尔玛员工申请。该发言人告诉CNBC，该公司计划在2022年培训400至800名新司机。
卡车司机短缺加剧了供应链问题。
正如路透社所解释的，沃尔玛正试图解决整个零售领域的一个问题——过去两年造成严重短缺的供应链问题。据路透社报道，联邦政府对每日工作时间的限制和持续的大流行导致许多司机辞职，导致全国司机短缺。CNN商业频道2021年5月的一篇文章还指出，随着网上购物的激增，对卡车司机的需求也在增加。
据CNN商业报道，当时，公司表示他们正在提高工资，试图让司机继续工作，但只有一些公司可以提供定期卡车路线和更多时间和回家的激励措施。总部位于威斯康辛州的卡车运输公司Roehl Transport负责司机就业的副总裁蒂姆·诺林告诉新闻媒体，更高的费率并不总是有助于解决短缺问题，因为一些赚得更多的司机选择花更多的时间在路上。“司机们更想待在家里，”他当时说。“他们已经向我们表达了这一点。”
其他公司已经提高了卡车司机的工资以防止货源短缺。
在提高工资和增加培训计划方面，沃尔玛只是在跟随全国的趋势，并试图让它的卡车——以及供应链——继续运转。其他公司也在尽其所能让司机继续上路。2022年1月，《福克斯商业》报道称，卡车运输公司KLLM运输服务公司将为公路卡车司机和新实习生加薪33%。KLLM首席执行官吉姆·理查兹告诉福克斯商业频道说:“从历史上看，很难找到优秀、合格的司机，从去年左右开始，这变得越来越困难。”
今年3月，卡车新闻网站“运输话题”(Transport Topics)报道了一些运输公司提高工资以解决司机短缺的问题。据新闻媒体报道，货物运输公司、B&G供应公司、蒙哥马利运输公司和两名海军陆战队员都宣布加薪。“卡车司机是美国的支柱，B&G的员工是OTR司机的顶尖人才，”B&G的合伙人大卫·米切尔告诉《交通话题》(Transport Topics)。“这次加薪不仅是我们辛勤工作的司机应得的，而且是在当今竞争激烈的司机市场上继续招聘和留住最优秀人才的必要条件。”
