堪培拉——根据澳大利亚政府提出的新法律，雇主如果被发现故意少付工人工资，将面临监禁和数百万美元的罚款。
劳工关系部长托尼·伯克周日对澳大利亚广播公司(ABC)表示，他将于周一向议会提交劳资关系改革法案。
根据拟议的法律，对被发现故意盗窃工资的雇主的最高刑事处罚将增加到10年监禁和罚款780万澳元(合503万美元)，如果超过最高罚款，则罚款金额为少付工资金额的三倍。
伯克告诉美国广播公司，这项立法将填补一个“漏洞”，他对商业和雇主团体的强烈反对感到惊讶。
“作为一名工人，如果你故意从钱柜里拿钱，这是刑事犯罪，也应该是刑事犯罪。但如果雇主故意从你的工资中扣钱，这不是刑事犯罪，”他说。
“这是一个简单的漏洞，从逻辑上讲，它应该很容易被弥补——我很惊讶它甚至引起了争议。我们的目标不是把人送进监狱。我们的目标是确保人们得到适当的报酬。”
普华永道(PwC)今年2月发布的一份分析报告估计，澳大利亚人每年的工资总额少了13.5亿澳元(合8.707亿美元)。
移民工人中心在2022年9月发布的另一份报告发现，64.8%持有临时签证的澳大利亚工人——包括国际学生——经历过工资盗窃。- - - - - -新华社
