早在16世纪，莎士比亚就写道:“不安是头戴王冠的人。”高层领导工作压力很大，付出的代价也很大，这并不是什么新鲜事。众所周知，长时间的压力会让人有精疲力竭的风险。
然而，我们当中可能很少有人能真正理解领导一个国家到底有多么苛刻和困难。特别是在危机时刻，在现代媒体和网络环境下，领导人的每句话和一举一动都要受到广泛的审查和评论。
关于新西兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)的评论中，越来越多令人不安的特征是其辱骂、暴力、性别歧视和厌恶女性的基调。
虽然她并没有把这件事作为她昨天决定辞职的原因，但受到这样的攻击，而且知道她的伴侣甚至她的孩子也成为了攻击目标，肯定会让本已艰难的工作变得更具挑战性。
危机、善良和勇敢的决定
长期以来，危机一直被认为是对领导者技能和性格的最严格考验。它们涉及做出重大决定，有时甚至涉及生死攸关的问题。决策必须迅速做出，但往往没有足够的信息来自信地预测所做选择的后果。
阿德恩担任总理期间遭遇了一次又一次危机。一次又一次，她在应对这些问题时表现出了坚强的性格和出色的领导能力。
她对克赖斯特彻奇恐怖袭击的处理赢得了全球的钦佩，因为她的沉着、同情和果断决心确保这种令人发指的行为不会在这里重演。
她对Whakaari White Island火山喷发的回应也获得了类似的赞扬，再次显示出她的直觉，即一个领导人为陷入这种痛苦事件的人提供支持，实际上是有意义的。阿德恩寻求将同情心、善良与做出艰难决定的勇气结合起来，这是她风格的一个关键特征。
对领导者不切实际的期望
在整个疫情期间，雅顿一再证明她愿意做出勇敢的决定。再加上她在动员公众理解和支持政府疫情应对方面的能力，这对消除战略的成功至关重要。由于她的领导，许多人的生命和生计得以挽救。
当达美航空和欧米克隆相继出现时，阿德恩试图不断调整政府的政策以适应不断变化的环境。尽管坚韧和韧性可能是她的诸多优点之一，但教条主义并不是她的弱点之一。
当然，并不是所有的决定都被证明是最优的——期望它们是最优的将是极不现实的。她的一些决定引发了强烈的负面反应。但期望领导者尽善尽美是愚蠢的，而且这份工作不可避免地意味着要做出并非所有人都同意的艰难决定。
性别歧视和对女性的虐待有所增加
没有一个领导人是万能的，尤其是在一个民主国家和一个全球相互联系的世界里。
阿德恩最近一直在努力应对的危机——生活成本——在很大程度上是由全球力量推动的，远远超出了任何一位新西兰总理的控制。新西兰的情况比许多其他国家好，但不幸的是，对阿德恩来说，这对一些人来说没什么影响。
现实情况是，她越来越不受欢迎，部分原因是人们对领导人能做什么、不能做什么抱有不切实际的期望，需要有人来指责。但也无法回避的一个事实是，太多针对她的批评都带有性别歧视和厌女态度的色彩。
这是一个连续的表达方式。它以一个C字开头——辛迪——这是一种性别歧视，试图贬低她作为我们国家民选领导人的成年女性的权威和地位。
它以另一个C字结尾。虚假信息项目(Disinformation Project)的研究表明，它的使用与更广泛的话语有关，这些话语诋毁了她作为女性身份的其他方面，并延伸到幻想她被强奸和死亡。
这种行为简直是不可原谅的。阿德恩遭遇这种事，应该是新西兰永远的耻辱。说她的政策一直备受争议，她“理应”受到这种虐待是不合理的:这种推理只是重复了强奸犯和家庭施暴者长期使用的辩护。
阿德恩是新西兰第三位女总理。这个职位的玻璃天花板已经彻底打破了。我们现在在议会中也有平等的女性代表。但是，如此多针对阿德恩的批评和辱骂的性别歧视和厌恶女性的本质也表明，我们距离在领导层中平等对待女性还有很长的路要走。
