政府正在引入一种大大简化和无上限的技术移民签证，这将使训练有素的高薪雇员获得更快的居留途径，而其他人在工作一段时间后将有一条明确的道路。
它将要求移民达到6分的门槛，这可能来自于他们所在领域的培训和经验、资格和收入。
他们还需要在新西兰找到一份工资至少为中位数的工作或工作机会，或者某些职业的工资中位数的1.5倍。
新系统取代了更复杂的程序，即申请人必须在更广泛的标准中达到180分，包括奥克兰以外的人的评分更高。
新制度还将认可雇主工作签证(AEWV)延长至5年，并引入最长连续居留5年的规定。
移民部长迈克尔·伍德(Michael Wood)表示，这些变化是更广泛的移民再平衡的一部分，将有助于企业吸引工人，以填补日益激烈的全球竞争带来的技能短缺。
伍德说:“新的技术移民环境将有助于吸引和留住技术移民，以填补新西兰现有工人需要时间来填补的中长期技能需求。”
这些变化包括对技术移民没有上限，伍德表示，这“人为地限制了旧制度，即每年设定一个指示性的居留名额，阻止技术移民在新西兰定居，即使有明显的需求”。
新制度将于10月开始实施，申请人需要在新西兰职业注册、认可资格、收入和工作经验的技能门槛指导下累积6分。
例如，拥有博士学位和/或在新西兰注册的职业需要六年的培训，或者工作机会是工资中位数的三倍，可以立即申请技术移民类别的居民签证。
接受过五年培训的人可以在新西兰工作一年后申请任何签证，而拥有学士学位或同等学历和/或工作机会的人可以在这里工作三年后申请支付1.5倍的最低工资。
人们仍然需要满足年龄、英语水平、健康、性格等方面的一般要求，并获得至少支付中位数工资的工作机会(截至2月份每小时29.66美元)。
伍德说:“高技能人才将有一个更快的居留途径，其他人如果在新西兰工作一段时间，将有一个明确的居留途径。”
“明确的要求将为临时工提供明确的身份，解决一个长期存在的问题，即一些没有获得居留权的人被给予了虚假的希望。”
“政府已经从企业那里听说，确保技术移民及其家人能够在新西兰获得居留权，将是吸引技术工人的一大优势。”
新类别增加了其他居留途径，例如绿色清单，这是一个狭窄的，特定职业的途径，适用于那些从事特定的国家重要和全球需求角色的人。
伍德说:“加上更简单的设置，这意味着新西兰移民局将能够更快地处理更多的申请。”
从11月起，经认证的雇主工作签证(主要的临时签证)的最长期限也将从3年延长至5年，以配合对未获得居留资格的人实行的最长连续居留5年的规定。
作为对企业反馈的回应，期限比最初表示的3年更长。
伍德说:“提供最长5年的连续居留意味着那些没有资格获得居留途径的人将清楚地知道他们可以在新西兰工作和停留多长时间，并为商业提供长期的确定性。”
