编者按:越来越多的雇主要求员工回到办公室——至少部分时间是这样新冠疫情引发了大量“在家工作”的过渡，目前疫情已经正式结束。但很多人在可能的情况下仍然选择“WFH”。让我们来看看有多少人在家工作，在家工作的好处，以及庆祝的理由。
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今天是全国在家工作日，这个节日是为了庆祝那些在家工作的人，以及技术和文化的进步使他们能够这样做。
如果你是数百万在家工作的美国人中的一员，无论是全职还是兼职，都要为这个鲜为人知的即将到来的节日做好准备。也许你的老板会让你脱下来。
古往今来在家工作
虽然在疫情期间，在家工作的人气飙升，但这种令人垂涎的工作安排并不是什么新鲜事。
据NationalToday.com网站报道，在家工作实际上比去办公室工作的时间要长得多。直到文艺复兴时期，社会才转向更加城市化的方式。家庭企业和混合用途店面——家庭居住在企业的上面或后面——慢慢让位给专门用于政府、学校或零售商店的集中式建筑。
最终，随着社会成员从他们的农村责任中变得“更自由”，变得更有组织，去办公室工作的概念甚至进入了词典。
当工业革命席卷英国、美国和世界其他大部分地区时，许多人离开了以家庭为基础的工作，到集中的工厂工作。在20世纪，随着电话、打字机的发明和公共交通的便利，办公室工作越来越受欢迎。
今天谁在家工作?
今天，美国劳工统计局报告称，大约27.5%的私营公司允许员工部分或全部在家工作。
然而，这个数字不包括大约1000万为自己工作的美国人——这个数字在过去一年中保持相对稳定。
最近来自工作安排和态度调查(SWAA)的数据估计，截至5月23日，12%的全职员工完全远程办公，而59%的全职员工在现场办公。剩下的29%是混合型的。
在家工作在科技、金融、商业和专业服务领域最受欢迎。然而，即使是那些从事传统蓝领工作的人，如建筑、制造业和运输业，也在寻找在家工作的工作，而许多以前的白领工人开始创业，提供写作、编辑、教练、咨询等服务。
从开办基督教博客到提供全套宠物美容服务，再到提供税务或旅行规划服务，选择是无限的。
在家工作的好处
哈佛商学院在线(Harvard Business School Online)的研究显示，81%的职场人士更喜欢远程或混合式的工作安排，原因不难理解。
在家工作有很多好处，包括地点独立、更大的自主权、减少与工作有关的费用、更好地平衡工作与生活、消除每天的通勤、有更多的时间陪伴朋友、家人和自我照顾。
调查发现，许多职场人士想念同事，想念办公室的其他一些方面，确实想回去。但由于他们证明自己能够在大流行期间表现出色，他们更需要额外的灵活性。
海蒂·本德是一名自由职业作家，她喜欢在家工作的优势。她说:“灵活性非常好。我还能开车送年迈的父母去看病。我可以做一些事情，比如每周和爸爸去钓鱼一次，吃长时间的午餐，白天去好市多，花更多的时间和我的丈夫和我们的猫在一起。”
同样，旅行作家卡桑德拉·卡皮亚克(Casandra Karpiak)喜欢即使在离家的时候也能工作。她说:“我喜欢这种灵活性，尤其是有两个儿子参加冰球比赛。”“我带着笔记本电脑旅行，在停车场工作，直到比赛开始。孩子们病了?没有问题。按旅行吗?没问题!唯一的缺点是很难找到工作和生活的平衡，因为我承认我工作太多了。”
尽管SWAA报告称，42.3%的在家工作的人白天会休息锻炼，37.6%的人会处理私人事务，45.8%的人会做家务，18.9%的人会照顾孩子，但这并没有对他们的表现产生负面影响。
“尽管不在办公室，许多专业人士仍然表现出色，甚至能够在职业生涯中成长，”HBS Online的产品管理董事总经理西蒙·莫森(Simeen Mohsen)说。
如何庆祝国家“在家工作日
无论你是在家工作还是休假，全国在家工作日都提供了一个完美的借口来庆祝在家工作生活方式的最佳部分。
花点时间反思一下:你喜欢在家工作的哪些方面?是什么让你感到压力或焦虑?你能做些什么小的改变，让在家工作更容易、更愉快、更有回报吗?
然后花点时间买一些特别的东西，比如一杯高档咖啡，一瓶鲜花，一把符合人体工程学的办公椅，或者你一直想要的昂贵的课程或软件。你在家工作。这是你应得的。
本文由媒体决策制作，由极客财富联合发行。
