今年夏天，英国最大的机场希思罗机场(Heathrow)面临员工短缺的风险。在心怀不满的员工大批离职后，该机场难以填补职位空缺。
英国工会Unite对750名机场安检人员进行的一项调查发现，三分之一的人计划在未来六个月内辞职。
一波离境潮可能会重演去年夏天的混乱局面，当时一些机场严重缺乏工作人员，旅客不得不排几个小时的队。
填补机场安检职位空缺需要时间，因为工作人员需要通过一个通常需要12周的政府审查程序。
航空公司的老板们抱怨说，去年夏天，等待时间增加了一倍，这促使当时的交通部长格兰特·沙普斯同意放松审查，以便加快流程。
然而，这家全球最大地勤公司的一位高管本周表示，瓶颈再次出现。
Swissport首席人力资源官克里斯•雷纳(Chris Rayner)本周早些时候表示:“我们可以得到政府(尤其是英国政府)的更多支持，以加快整个(招聘)过程。
“我们希望政府提供额外支持的地方是，如何加快整个安全审查过程。”
3月31日至4月9日期间，英国航空公司(British Airways)航班专用的希思罗机场(Heathrow) 5号航站楼的安检人员因工资问题举行了连续罢工。
工会表示，调查显示，工会成员对10%的“低于通货膨胀”的加薪表示不满。
秘书长莎伦·格雷厄姆说:“希思罗机场保安人员的待遇导致他们大批离开。这项调查显示，许多人已经受够了低薪的辛苦倒班工作，正计划离开。”
希思罗机场声称，大多数工会成员都支持加薪10%，工会领导人正在阻止就此进行投票。
与此同时，老板们说Unite罢工对复活节度假的影响有限。
该机场的一位发言人说:“我们的应急计划保持了机场的正常运行，安全保障一直畅通无阻。我们将继续为乘客提供服务，不会让联合航空毁了来之不易的假期。
“希思罗机场是一个好雇主。我们知道大多数同事不支持罢工，希望接受加薪10%的提议，但工会拒绝让他们就此进行投票。”
