蓬勃发展的数字经济，给女性带来了更多发展机遇。
“以数字平台为例，它打破了时间、空间对女性就业的限制，为女性提供了丰富的就业机会。同时，数字平台门槛较低，增加了低学历女性的就业机会，释放了更多女性的劳动潜能。”德勤中国副总裁杨莹近日在京举办的2023金砖国家女性领导力论坛上介绍说，金砖国家均处于数字经济高速发展期，中国数字经济规模占GDP比重接近40%，其他国家比重在20%左右。目前，在数字贸易、电商、直播内容创作等领域，女性更能充分发挥在沟通、联结和创意上的优势。此外，金砖国家女性高等教育入学率不断提升，其中中国和巴西最为突出，在2013年至2022年间提升超过30个百分点。
随着全球数字经济的快速发展，数字性别鸿沟逐渐缩小，女性在社会、经济及文化等方面有更多机会展现自己独特的智慧，让女性力量成为促进经济社会发展的新动力。根据论坛上发布的《金砖国家女性发展报告（2023）》（以下简称报告），中国的数字经济为女性创造5700万就业机会；印度IT行业中女性的比例在不断增长，从2011年的23%增加到2021年的34%。
以非洲为例，报告显示，数字技术的普及和移动支付的广泛应用为非洲女性创业者提供了良好的发展环境。非洲和西亚地区超过30%的女性具有创业意愿，远高于世界平均水平17%。非洲将数字化转型作为提升全球竞争力的重要举措，许多非洲国家已颁布数字经济相关政策，并在数字基础领域的国际合作中取得进展。当前，非洲和西亚地区线上买家增速超过世界平均水平，且市场仍处于早期高增长阶段，这为女性从事电商事业提供了机遇。
数字经济还提升了女性劳动者的创业能力。敦煌网集团创始人兼董事长王树彤在接受记者采访时表示，就女性参与创业的机会和数量而言，数字时代是其他任何时代不可比拟的。她还分享了一名俄罗斯留学生创业的故事。俄罗斯姑娘Sonya到中国留学，原本靠兼职模特维持学业。然而，新冠肺炎疫情打乱了人们的生活，她只能另寻出路，开始尝试在社交电商平台MyyShop上销售假发。经过努力，Sonya的假发生意越做越好，除了支付留学费用外，甚至还能补贴家庭开支。
杨莹预计，到2025年，中国女性数字经济创业就业人数将达到1.2亿。随着数字经济的快速发展，社会需要更多高技能的数字化人才。
数字经济激发“她力量”，展现“她魅力”。然而，根据亚太经合组织工商咨询理事会发布的一项调研报告，来自21个成员经济体的500位女性中小企业从业者中，63%的受访者认为“缺乏专业的数字技能”。同时，女性获取数字工具的机会相比男性也有显著差异。
报告认为，尽管金砖国家女性获得的支持力度和服务质量总体呈现上升态势，但也需意识到，金砖各国发展不均衡，依然存在较大进步空间，仍需要各国继续探索前进。
《“十四五”就业促进规划》提出，促进平等就业，保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、劳动报酬、职业健康与安全等方面的权益，为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》也强调，消除就业性别歧视，优化妇女就业结构，为女性生育后的职业发展创造有利条件。
“女性赋能需要社会合力。”金砖国家女性工商联盟中方理事会主席、中投公司副总经理兼首席策略官赵海英表示，根据世界银行统计，全球约24亿工作年龄妇女没有得到平等的经济机会，男女预期终身收入相差172万亿美元，接近世界年GDP总量的两倍。如果为女性创造更好的环境和条件，将有利于促进世界繁荣和稳定。她倡导，各国政府在经济赋权、医疗健康、教育培训、就业和创业等方面，为女性发展提供更完善的法律支撑和制度保障；广大企业充分尊重女性权益，关注女性发展，为女性员工营造更加公平、友好的工作环境；社会各界持续关心女性事业发展，使女性有更好的成长平台。
