作者:李海林国内最大的一美元连锁店“大iso”因在商店和仓库剥削工人，而且在雇佣条例中侵犯了工人的基本劳动权利和思想自由，受到了猛烈的批评。正义党柳镐正议员和全国公务员交通工会委员们正在进行示威n (KPTU)举行新闻发布会在国家会议上周一，美国国会议员在首尔举行会议大宇a星(Asung Group的子公司)涉嫌剥削劳工。Daiso a - sung是一名首尔ba1997年引进国内的第一家也是最大的日用用品供应商——大索连锁的高级经销商。该公司在全国经营着1440家门店在全国范围内，有超过10,000名员工在商店和仓库工作。然而，据工会称，这家一元店连锁店去年成功实现近3万亿韩圆(合22.5亿美元)利润的背后，是该公司剥削员工加班和严格的劳动实践n。 根据韩国劳动赔偿福利院应柳贤吉的要求提交的《2017 ~ 2022年大iso产业事故报告》，大iso的产业事故申请从2017年的48件急剧增加到2022年的114件。报告显示，自2017年以来，该公司共收到478份有关工业事故的申请只有451人被确认。大多数病例涉及中年女工，由于工作条件苛刻，她们被诊断患有骨折和肌肉骨骼疾病。 在仓库工作的员工也暴露在危险的工作环境中，当消防设备安装不正确日本消防局2020年至2022年对大iso仓库的检查报告。对此，柳贤振承诺，将把大统一a星代表朴正夫带到年末国政监查现场，对大统一a星进行调查关于它的问题有能力的劳动实践。“我还将质疑劳工部长的回应在周一的新闻发布会上，这位议员敦促劳动部派遣官员对该公司进行检查关于劳动剥削的指控。2017年，有报道称该公司强迫员工签署一份补充合同，引起了轰动当他们签订雇佣合同时，“绝对服从”上级的业务指示和命令。这家公司的雇佣规则仍然有效对劳工基本权利的若干侵犯。它规定，员工在没有公司的情况下举行或参加集会或集体行动，发表演讲或进行任何媒体活动违反公司规定的，可能受到纪律处分。韩国劳总大iso仓库分部负责人李宰哲(Lee jaichul)在新闻发布会后告诉《韩国时报》参考一下该仓库的2000多名工人中只有少数人加入了工会由于担心他们会受到公司的处罚，自今年1月开始，他们就一直在抗议。“工会N试图通过co保护工人的权利和安全李开复说，但这些尝试都遭到了“破坏”监控和控制被公司以微妙的方式控制着。”该公司似乎否认了工会N和没有回应他说，他拒绝了举行谈判的要求。韩国的公司《劳动法》赋予劳动者三项基本权利:独立结社权、集体谈判权和集体行动权，以及赋予劳动者人格尊严的权利。但是，大孙阿成否认了工会的存在N公司声称公司不承认工会避免或不公平地惩罚员工的集体行为。“没有员工因雇佣规则而受到惩罚或处于不利地位，”该公司官员周一告诉《韩国时报》，并解释说该公司是免费的考虑修订其雇佣规则作为回应有人批评该公司侵犯了工人的基本劳动权利。然而，该公司没有详细评论如何或何时进行修订。
