我的朋友哈维·米尔克庆祝希望这个“骄傲月”,工会提供了这样的机会

小编:小编发布日期:2024-05-02浏览量:98

这是一个危险的时代。

每周,我们都会了解到针对跨性别儿童获得医疗保健的新攻击,对变装表演的限制,以及学校和图书馆禁止LGBTQ+书籍。最高法院的法官们暗示将推翻关于婚姻平等和爱的权利的决定。右翼极端分子用暴力、错误信息和偏执威胁着我们民主的根基。我们曾经避难的许多城镇现在对许多LGBTQ+人群来说太贵了,尤其是我们的年轻人和老年人。

我的朋友和导师哈维·米尔克总是说,你必须给人民希望,而工会现在给了我希望。我是“团结在这里”的一员,这是一个酒店工人工会,每天都在为捍卫劳动人民、保护LGBTQ+的权利而斗争,并阻止那些试图分裂我们的仇恨势力。

大约50年前,我在卡斯特罗街第一次遇见哈维时,我才18岁。像许多酷儿孩子一样,我离开家乡,在旧金山这样的城市寻找社区,在那里我可以感到安全。旧金山的房价从来都不便宜,但我和室友在服务行业工作的同时也能租得起一套公寓。

现在已经不是这样了。LGBTQ+人群努力留在进步的大城市,在那里我们找到了社区,为自由而战,建立了“同性恋社区”,比如旧金山的卡斯特罗(Castro)、西雅图的国会山(Capitol Hill)和芝加哥的莱克shore。许多工作的工资不足以支付不断膨胀的住房和医疗费用。

工会可以帮助LGBTQ+工人——工人们也知道这一点。今年4月,芝加哥颇受欢迎的柏林夜总会的工人投票决定与Unite Here Local 1成立工会。这家俱乐部是这座城市LGBTQ+圈子的支柱,但调酒师、保安和其他员工表示,他们的薪水不足以维持生计,他们希望获得更安全的工作条件。

现在,这些工人正在谈判一份工会合同,要求更高的工资和负担得起的医疗保健。这是我们在全国许多现有的工会企业中赢得的胜利,但据我所知,柏林是第一个成立工会的LGBTQ+俱乐部。这是历史性的,它将帮助那些夜生活工作者度过他们所热爱的社区生活成本上涨的时期。

在进步的大城市和大学城之外,工会对LGBTQ+工人来说更为重要。在那些通过法律反对我们的州,工会合同可能是我们抵御歧视、骚扰和虐待的唯一防线。

今年早些时候,我们的工会通过谈判达成协议,以保护Compass和索迪斯(Sodexo)运营的工会食堂里的美国LGBTQ+工人。这两家大型全球食品和设施管理公司在美国各地雇佣了数千名Unite Here会员,担任厨师、洗碗工和食品服务员,包括乔治亚州、路易斯安那州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州和佛罗里达州。

这些州的许多共和党议员尤其威胁跨性别者的权利和获得医疗保健的机会,但Compass和索迪斯的许多工人在新的工会合同中要求雇主承认并使用他们选择的名字和代词,并提供中性卫生间。我们为工人们通过负担得起的医疗保险计划获得性别平等的护理而奋斗。这些工人的权利受到攻击,但他们的工会进行了反击。LGBTQ+教师、通讯工作者、零售职员、卡车司机、服务业员工、护士、工厂工人和其他人士也可以指望工会进行反击。

我们必须支持工会。这不仅是我们的责任,也是我们的利益所在。当工会发展壮大时,他们可以保护我们更多的人。

加入工人的纠察线。尊重他们呼吁的抵制。光顾有工会组织的企业。不要越过工人罢工的警戒线。

在这个骄傲月,当“团结在这里”和其他工会的成员准备在世界各地的骄傲庆祝活动中游行时,请记住,每一条纠察线都是自己的骄傲游行。工会保护LGBTQ+人群,使他们免受低工资的影响,使我们心爱的城市和社区负担不起,使他们免受工作场所的歧视和对我们权利的仇恨攻击。劳工运动是所有种族、民族、信仰、性别和取向的人聚集在一起支持工人、捍卫民主和加强社区的地方。哈维·米尔克早在20世纪70年代就认识到了这一真理,而在今天,它甚至更为重要。

  • 50多年来,克利夫·琼斯一直是LGBT权利的积极分子,也是“团结在这里”国际联盟的社区和政治协调员。他是《当我们崛起:运动中的我》一书的作者。

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