一家智库警告称，英国全国的失业率比官方数据高出三倍，高质量的工作岗位短缺正困扰着英国的劳动力市场。
根据城市中心的报告，英国的官方失业率是3.7%，但如果算上“非自愿”离开劳动力市场的300万人，这一数字将翻三倍，达到12.1%。
这是因为官方比率只衡量那些积极寻找工作的人，而不包括那些既没有工作也没有找工作的人，如学生、退休人员或护理人员。
城市中心(Centre for Cities)主任保罗•斯温尼(Paul Swinney)表示:“当我们看到经济不活跃这一非常具体的因素时，我们发现有大量的人可能在就业市场。”
“因此，潜在的劳动力将比目前大得多。”
该智库表示，这些人可能因为灰心丧气、认为没有工作机会或因为健康问题而难以工作而停止找工作。
它表示，政府必须专注于提高技能和支持创造就业机会，作为实现其升级战略的一部分。
城市中心(Centre for Cities)首席执行官安德鲁•卡特(Andrew Carter)表示:“随着英国现在可能进入衰退，政府必须解决迄今为止在提高水平方面行动不足的问题，并迅速采取行动，创造更多机会，让人们重返劳动力市场。”
这需要制定并实施一项议程，在技能和公共服务方面进行急需的投资，同时支持困难地区创造就业机会。”
英国财政大臣杰里米·亨特(Jeremy Hunt)在上周的一次演讲中向退出劳动力大军的英国人发出了特别呼吁，敦促他们重返工作岗位。
他说:“对于那些在疫情后提前退休或在休假后没有找到合适工作的人，我想说，英国需要你们。
“我们会考虑必要的条件，让你的工作值得你去做。”
英国目前的就业率仅为75.6%，比疫情前低1个百分点，在发达经济体中属于异类。
不过，尽管许多企业报告称，它们难以找到足够的工人，但城市中心表示，许多城市地区面临“长期的工作短缺问题，而不是短期的工人短缺问题”。
分析发现，许多财政大臣想要重返工作岗位的人将在英格兰北部工作，但这样做面临着最大的障碍。
斯温尼表示:“如果你看看它的地理位置，我们会发现，北方城镇的隐性工人大军要比南方城镇大得多。”
在隐藏失业率最高的十个地区中，九个在英格兰北部，一个在威尔士。与此同时，10个犯罪率最低的城市地区中有8个在南方。
研究显示，布莱克本、米德尔斯堡和桑德兰的隐性失业率最高。
虽然这些城市的失业率略低于6%，但如果包括非自愿不工作的人，布莱克本的失业率将升至21%，米德尔斯堡和桑德兰的失业率将升至20%。
与此同时，雷丁、巴西尔登和格洛斯特的隐性失业率最低。
斯温尼表示，造成这些地域差异的主要原因是健康状况、技能水平和就业机会。
他说:“在整个北方城镇，健康是一个更大的问题，这似乎是人们不在就业市场的主要原因。”
更多的人在这些领域没有正式的资格证书。他说，技能水平较低的人通常不太可能找到工作。
然而，斯温尼表示，即使对那些准备重新加入劳动力大军的人来说，许多北方城市和城镇也面临着额外的挑战。
他补充说:“在布莱克本这样的地方，数据表明，你可以让这些人做好工作准备，但工作就是不存在。
“这表明，(增加劳动力)在雷丁这样的地方更容易实现。在那里，这个隐藏群体的人数较少，但与米德尔斯堡这样的地方相比，这里有更多的工作机会。”
英国央行首席经济学家休·皮尔此前曾警告称，劳动力萎缩导致的工人短缺可能会使英国比其他国家更难降低通胀。
