如果有一组八个人，从统计学上讲，其中一个很可能是15岁以下的女孩。如果你在非洲，这个数字上升到五分之一左右。碧昂斯的歌词是“谁主宰世界?”我想到了“女孩”。
但从历史上看，女孩并没有掌握多少政治、社会、经济或文化权力。他们通常被忽视，在影响我们思想和塑造我们世界的人群中处于最底层。但是，当涉及到塑造我们关于谁应该领导我们的社会的想法时，我们可以而且应该从他们身上学到更多。
我的意思是，当世界上的许多地方，多年来，在领导力方面一直处于混乱状态时，为什么不呢?壮士宣战。当人们在疫情期间被封锁或在医院接受治疗时，政客们却在举行派对。科技大亨们在笼子里大谈拳击赛。这还不包括我们在日常生活中遇到的所有领导人。
奇怪的是，我们常常认为这就是领导应该有的样子。但错误地引用一句古老的格言，我们得到了我们期望的领导人。这意味着，如果我们想要一种新的领导力，那么我们就必须把我们的大脑从我们对领导力应该是什么的期望中解放出来——我们甚至没有意识到的期望正在阻碍我们前进。
这并不像听起来那么容易。让我们以新西兰前总理杰辛达·阿德恩为例。她最近宣布她将写一本书——不是关于她的五年任期本身——而是关于领导力的。她对人们对领导者“应该”是什么样子的期望略知一二，也知道当领导者违背这些期望时，世界各地人们发自内心的、近乎疯狂的反应。公众对她领导能力的反应无所不包，从愤怒和否认到质疑她的能力，说她不应该说这样的话，说她的生活结构不适合成为一个合适的领导者，尤其是，她对自己弱点的表达显然不适合领导。在每个阶段，这都有点像我们的期望是如何将我们与过去的领导观念联系在一起的。
像阿德恩那样，在执政期间生孩子显然不是我们期望的领导人会做的事情(更别提很多男性在执政期间生孩子了)。也许最让人们惊讶的是她的辞职，因为她“没有更多的精力了”。谁会这么做?好吧，也许不是我们期望的领导者，而是我们真正需要的领导者。
我们对领导者“应该”是什么样子的期望是由影响者、思想家、哲学家、社会规范和那些寻求权力、金钱和社会地位的既得利益者形成的。就像我们与阿德恩——甚至是格蕾塔·通贝里(Greta Thunberg)和马拉拉·优素福扎伊(Malala Yousufzai)等人的不和谐一样，我们需要做的是解开这些期望，并挑战它们。除非我们能做到这一点，否则未来的领导力就不是我们所期待的。
更多关于女性和领导力的内容当今女孩面临的诸多挑战之一是社会对她们“应该”长什么样的期望，尤其是对美丽的理想。这些理想并不是客观事实，现实情况是，这些期望损害了女孩的自尊，甚至阻止她们走出去，实现自己的目标，让她们很痛苦。这意味着这些期望会影响女性的一生。对“真正的”女人是什么样子、成功的女人是什么样子以及如何建立真正的人际关系有偏见的男人受到了打击。
我和女孩们谈论这些“理想”是如何形成的——通过影响者、思想、哲学家、社会规范和既得利益设定的相同期望。也就是说，没必要这样。他们——我们——可以自己决定。如果年轻女孩们能够开始将自己的大脑从社会对美的期望中解放出来，我们就可以向她们学习，在领导理想方面也这样做。
人工智能使先前的预期永久化的做法，是一个极好的教训，告诉我们过去的偏见如何影响未来的产出。大型语言模型只是搜索已经存在的东西来预测事物“应该”是什么样子。例如，亚马逊(Amazon)在招聘过程中使用人工智能遇到了麻烦，它发现女性的简历经常被筛选掉，因为……过去都是男性担任这些角色。期望的风险越来越大。
领导者的未来很可能就在这些15岁以下的女孩身上，她甚至可能来自非洲。我不知道她会不会。但我确实知道这是一种可能性——在政治上、社会上、经济上和文化上。也就是说，如果你不相信这一点，那就问问自己为什么。可能是你的期望阻碍了你，这意味着这些期望会影响我们未来成为领导的可能性。
