WES致力于消除企业中的性别差距，今年早些时候在苏格兰皇家银行位于Gogarburn的会议中心主办了其第三次国际会议——题为“通往经济平等的道路”。
报告说，这是一次合作活动，聚集了300多名政策制定者、研究人员、商界领袖和学术界人士，共同关注推动女性参与全球经济，讨论并制定解决方案，让世界各地的女性实现经济平等。
渥太华大学(University of Ottawa)增长型企业管理德勤(Deloitte)教授芭芭拉•奥瑟(Barbara Orser)教授在此次活动上发表了讲话。她引用了经济合作与发展组织(oecd)的一项研究，该研究发现，女性企业政策和计划通常是“脆弱的、有时间限制的、小规模试点”。
她对“一刀切”的模式提出了警告，并呼吁各国政府与了解女性需求和女性市场的专家组织合作。
WES新任命的首席运营官布朗温·托马斯(Bronwen Thomas)说:“据预测，这场大流行将使争取性别平等的斗争再延长36年，因此，我们必须共同加快步伐，建设更美好的未来，并有效应对妇女在努力释放其经济潜力时面临的挑战。”
“在我们的经济面临巨大压力的时候，包括生活成本危机和预计的衰退，从来没有像现在这样迫切需要合作和知情的行动，以帮助我们实现女性尚未开发的经济潜力。
“我们希望，从参加WES会议的企业家、组织和思想领袖那里收集的专业知识和建议，将有助于为即将成立的苏格兰国家妇女商业中心提供信息。”
今年2月，WES庆祝其成立十周年，呼吁采取行动建立一个全国妇女商业中心模式。
WES会议得到了英国商业银行、格拉斯哥大学、爱丁堡商业门户和苏格兰皇家银行(RBS)的支持，苏格兰皇家银行的苏格兰地区企业主管Paula Ritchie说:“作为英国企业的最大支持者，我们致力于继续与我们的合作伙伴(WES)一起投资，支持苏格兰各地女性领导的企业的启动和扩大。”
冠军
“我们通过为女企业家提供的企业方案，把我们至少60%的支持隔离起来。我们将共同努力，通过提高对企业融资的获取和认识，解决企业融资缺口，解决阻碍女性企业家充分发挥潜力的社会障碍，并通过解决《艾莉森·罗斯女性创业评论》中指出的商界女性面临的一些关键挑战，支持企业家精神。”
后者于2019年首次发表的研究结果强调，如果女性以与男性相同的速度创办和扩大新企业，英国经济将增加高达2500亿英镑的新价值。《2022年玫瑰评估进展报告》于今年2月公布，罗斯女士表示:“我们必须进一步实现玫瑰评估的目标。”
